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摘要:国有企业党建和生产经营的深度融合是本文关注焦点,系统探讨了党建赋能的创新发展模式,构建“政治引领、组织嵌入、文化驱动、制度保障”四维分析框架,结合政策导向和典型实践案例,揭示党建工作转化为企业创新发展核心动能的内在机制。研究显示,强化战略方向、优化治理结构、激发人才活力、完善制度保障等党建赋能手段,能显著提升国有企业市场竞争力和可持续发展能力,提供新时代国企高质量发展的理论支撑和实践路径。
关键词:党建赋能;国有企业;生产经营创新;发展模式
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