
info@juzhikan.asia
南通港集团建设投资有限公司,江苏省南通市,226300;
摘要:在社会经济整体迈入崭新的发展阶段之后,国家高度重视党的全面领导,对国企党建工作提出了更高的要求。受此影响,国企纷纷对基层党建工作引起重视,参考自身现有的党建工作开展状况做出调整,很多都已初步取得成果,在国企改革深化推进的过程中发挥着独特的作用。而就现状而言,国企党建工作创新尚未取得质变成果,仍然有可能遭遇问题。因而国企应当更加现实地把握自身党建工作的实际开展情况,分析高质量推动党建工作创新开展可以实现的可观价值,以便从理论层面出发,为后续选取有效路径促成党建工作创新开展的实践过程提供必要的指导。
关键词:国企管理;企业管理;党建工作;管理创新;党建创新
参考文献
[1]梁尚磊,王军.国有企业党建与业务融合路径探析——以中鲁远洋公司“五抓五融”党建工程为例[J].国企管理,2023,(09):120-121.
[2]周金凤,安莉.“学习型党组织”——新时代国企党建的理论与实践[J].中外企业文化,2023,(08):30-33.
[3]王筱俊.国企党建工作与企业文化融合路径研究——以中建八局西北公司为例[J].现代企业文化,2023,(23):9-12.
[4]姜燕.“党建共建”助推石油国企党建工作提质增效——以中国石油川东钻探公司为例[J].重庆行政,2023,24(04):80-81.
[5]王彦珏,龚宇昊.探索国企党建新模式打造企业转型升级的“红色引擎”[J].建材世界,2023,44(04):137-140.
[6]莫佳,王厚明.新时代推进国企党建与生产经营深度融合及优势转化探析[J].国有资产管理,2023,(08):34-37.
[7]宋云涛.党建品牌创建助力国企高质量发展的现实困境及优化路径[J].办公室业务,2023,(15):23-24+28.