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新时期下企业文化和政工党建工作融合策略的相关研究
  • ISSN:3041-0673(Print)3041-0681(Online)
  • DOI:10.69979/3041-0673.25.09.083
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

新时期下企业文化和政工党建工作融合策略的相关研究
梁莹

佛山市南海智贤企业管理有限公司,广东佛山,528000;

摘要:企业文化是企业在成长历程中逐渐积淀的行为准则、信仰体系及价值观,对员工具有导向作用,贯穿企业各层面,与员工个人及企业整体进步紧密相连。政工党建工作对于增强企业凝聚力、提升员工团结协作能力至关重要。企业文化构建为政工党建工作的有效实施奠定基础,而政工党建工作则促进企业文化建设的深化。故而,两者的融合共进对企业健康发展大有裨益。本文探索新时期下如何融合企业文化与政工党建工作,旨在推动企业高效、优质及可持续发展。

关键词:新时期下;企业文化;政工党建;融合策略

参考文献

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