产教融合背景下高校“人力资源管理”专业教学研究
高超

哈尔滨剑桥学院，黑龙江省哈尔滨市，150069；

摘要：产教融合的核心目的是让高校的人才培养与企业的人才需求精准对接，提高学生的就业率。在产业升级不断加速的背景下，产教融合更是成为高校应用型人才培养的核心路径。然而，在这一背景下，高校教育教学活动必然面临着新要求，需正确认识这些新要求，并积极推动专业教学改革。本文围绕这一主题，分析高校人力资源管理专业在产教融合背景下所面临的新要求，并罗列了当前人力资源管理专业教学的痛点，并据此提出应重构以胜任力为导向的敏捷教学体系，创设高仿真沉浸式业务场景等教学改革策略。希望深化产教融合，打破传统教学壁垒，增强高校人力资源管理专业学生的实战能力与战略思维，与产业需求精准对接。

关键词：产教融合；人力资源管理；新要求；教学重构；数智化转型；利益共生

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