乡村振兴背景下布拖县人才“引育留用”的制约因素与优化路径研究

吴鸿^1，2 叶永莎^1，2 惹机英林²

1西南科技大学文学与艺术学院，四川绵阳，621010；

2四川省凉山彝族自治州布拖县委党校，四川凉山，616350；

摘要：在乡村振兴战略的大背景下，县域发展是实现乡村振兴的重要支撑，人才作为推动县域经济社会发展的核心要素，直接影响着县域发展的速度和质量。布拖县人才短缺以及引育留用不到位，已成为制约其发展的重要因素。基于布拖县经济基础、地理位置、公共服务等的分析发现，布拖县在人才方面存在本土人才培育能力薄弱、外来人才引不进也留不住、现有人才的专业能力和综合素养与当地发展的实际需求不匹配等现实困境。面对这些困境，需聚焦布拖紧缺领域，按需靶向引进人才；贴合产业需求，定向培育本土人才；完善政策服务，解决人才后顾之忧；优化用人机制，人岗匹配发挥实效。

关键词：乡村振兴；布拖县；人才引育留用

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