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广州安致勤资会计师事务所(普通合伙),广东省广州市,510660;
摘要:数据要素市场化配置改革落地实施,推动数据资源正式纳入企业财务资产核算体系,数据资产入表成为企业盘活数据要素、优化资产结构的重要路径。员工技能数据依托企业人力资本积累形成,具备明确的权属基础、可量化的价值空间与稳定的收益潜力,符合数据资产核心认定标准。本文依托现行数据资产核算准则与前沿学术成果,从政策规制、技术条件、经济价值、企业管理四个维度,系统论证员工技能数据资源纳入企业财务报表核算的现实可行性,梳理实务推进过程中存在的权属划分不清、计量体系不完善、数据治理薄弱等突出问题,构建适配企业经营场景的优化治理与核算体系。研究结论能够为人力资源领域数据资产化落地、企业人力资本价值量化管理提供理论支撑与实践依据。
关键词:数据资源入表;员工技能数据;数据资产;人力资本;可行性研究
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