供给侧改革背景下HR视角的大学生就业指导模式创新研究

朱美娟

陇东学院土木工程学院,甘肃庆阳，745000；

摘要：在就业市场供给侧结构性改革持续深化的背景下，大学生就业指导面临结构错配、内容滞后与方法单一等现实困境。引入企业HR视角，有助于推动高校就业指导从“以学生为中心”向“以岗位能力匹配为核心”转变，提升指导的针对性与实效性。研究通过构建“岗位—能力—指导”三维模型，探索可行路径，旨在优化高校就业服务体系，增强大学生的岗位适应力与就业满意度。本文聚焦HR思维嵌入高校就业指导的模式创新与实证探讨，具有较强的实践启发价值与现实针对性。

关键词：供给侧改革；HR思维；大学生就业指导；岗位匹配；模式创新

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