感知社会支持在特需病房护士职业生涯韧性与工作压力之间的调节效应
李彤1 古柏雯2

1中山大学肿瘤防治中心，广东广州，510000；

2中山大学附属第五医院，广东珠海，519000；

摘要：目的：感知社会支持对特需病房护士工作压力与职业生涯韧性的调节功能，为化解护士职业压力、增强职业韧性提供理论借鉴。方法：采用横断面调查研究方法，从2024年起始月到年末月，针对广东省4所三甲医院特需病房里的护士群体开展问卷调研工作，实际回收有效问卷133份。问卷包括基本人口学信息、感知社会支持量表、工作压力源量表与职业生涯韧性量表。根据职业压力水平分为高压组与低压组，各组平均分配样本，进行描述性统计、相关分析及调节效应分析。结果：护士总体感知社会支持水平较高（平均得分为5.99±0.42），职业生涯韧性水平中等偏上（平均得分为3.99±0.61），而工作压力感知偏高（平均得分为2.02±0.47）。感知社会支持与职业韧性呈正相关（r=0.61，P＜0.01），与工作压力呈负相关（r=－0.52，P＜0.01）。调节效应分析显示，感知社会支持在工作压力对职业韧性影响中具有显著调节作用（交互项β=0.34，P＜0.01）。结论：社会支持感知在降低护士工作压力、增强其职业韧性方面有积极的中介与调节效应，应着重搭建护士多元化支持体系，提高其心理健康水平与职业持久力。

关键词：特需病房护士；感知社会支持；工作压力；职业生涯韧性；调节效应

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