党建引领优化公立医院青年医护人才培养体系的实践探索

杨洁

南京市溧水区第三人民医院，江苏南京，211200；

摘要：医药卫生体制改革的持续深化与健康中国战略的纵深落地，推动公立医院发展模式由规模扩张式向内涵质量式转型，青年医务人才作为医院学科建设、技术迭代、服务提质的核心战略资源，其综合素养直接关乎公立医院公益履职效能与行业可持续发展能力。当前，国内公立医院传统人才培育模式存在政治赋能精准性不足、育人体系碎片化、党建与业务发展耦合度偏低等治理短板，难以适配现代医院治理框架下精细化、梯队化、专业化的人才建设新标准。为破解青年人才培育瓶颈，夯实医疗卫生事业人才根基，本文基于公立医院公益属性本质，依托党建统领事业发展的制度逻辑，将党建工作嵌入青年人才培育全流程，探索构建闭环式、系统化的青年医护人才培育体系。通过革新思想政治育人模式、构建党业协同育人机制、搭建分层精准培育平台、建立多维综合考评体系，推动青年医务工作者政治素养、临床执业能力、科研创新水平与公共服务能力协同提升，为公立医院高质量发展与区域公共卫生服务体系提质增效提供坚实人才支撑。

关键词：党建引领；公立医院；青年医务人才；人才培育

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