基于VOS viewer文献计量学的军队医院文职人员招录研究概况
黄珂1 韦秀娟2 刘丽华3（通讯作者）

1解放军医学院，北京，100853；

2解放军总医院第七医学中心，北京，100853；

3解放军总医院医学创新研究部，北京，100853；

摘要：目的 系统梳理近15年来军队医院文职人员招录的研究现状，分析其政策发展、实施情况及存在问题，为优化我军文职人员招录工作提供参考。方法 通过检索2008—2023年中国知网、Web of Science、PubMed等数据库中与军队医院文职招录相关的中英文文献，采用VOS viewer软件进行文献计量与可视化分析，并对国内外招录政策、实践模式及研究热点进行归纳比较。结果 可视化分析显示，研究热点集中于文职岗位设置、资格标准、招录程序及职业发展等方面。政策分析表明，我军文职招录已初步形成制度体系，但在岗位分类精细度、选拔机制科学性和职业吸引力等方面仍需完善；国外军队文职招录多采用市场化与职业化结合模式，注重岗位胜任力与长期发展。结论 我军医院文职人员招录应进一步细化岗位标准、拓展引才渠道、构建科学评估体系并完善职业发展支持，以提升招录质量与人才队伍建设水平，为军队医院人力资源建设提供可持续支撑。

关键词：文职人员；招录；VOS viewer；研究现状

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