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摘要:在当前信息化时代,企业人力资源管理的发展呈现出新的特点。本文以新时代为背景,从技术变革、人才流动性增加、多元化工作环境等方面入手,探讨了企业人力资源管理面临的挑战。同时,本文从技术应用、人才培养和激励体系等方面分析了企业人力资源管理的机遇。在此基础上,提出了企业人力资源管理的策略建议,希望能够为我国企业人力资源管理水平的提升提供参考。
关键词:新时代;企业;人力资源管理
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