论直播带岗对人力资源管理的行业的影响

刘洁 王宏宇 王艺璐

湖南工程学院，湖南湘潭市，411104；

摘要：本文旨在探究直播带岗对人力资源管理行业的影响。随着互联网经济的发展，直播带岗这一概念应运而生，并在人力资源管理这一行业广泛应用。研究发现直播带岗能够为求职者减压、为用工企业人力资源招聘赋能，实现了从“大海捞针”到“精准人岗匹配”，但这一方式在直播网络平台的搭建与管理、岗位信息归集与直播带岗相衔接、监管人员的能力及业务技术等方面也面临诸多挑战。基于此，本文从平台搭建、人员培养、强化监管三个方面提出直播带岗在人力资源管理行业的可持续发展路径。

关键词：直播带岗；人力资源管理行业；可持续发展路径

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