基于经济可持续的企业人力资源激励机制构建

武海涛

上海理工大学管理学院，上海，200093；

摘要：经济可持续发展的大环境下，企业的生存和发展面临着新的难题和机遇，人力资源是企业最宝贵的资源，在人工智能快速发展背景下，企业关键在于如何让技术增强人的能力，而非用技术去取代人。从工具理性回归人文关怀，激励已不是企业的可选项，而是企业可持续增长的基础设施。本文就经济可持续的人力资源激励机制展开详细的论述，分析目前企业人力资源激励机制存在的问题，阐述如何建立新型激励机制的原则和方法，希望能给企业改善人力资源管理、推动经济可持续发展提供理论依据和借鉴。

关键词：经济可持续发展；企业人力资源；激励机制

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