以“点”破题、以“线”延伸、以“面”拓展，多维赋能青工教育培训

邢志远

大秦铁路股份有限公司朔州工务段，山西省朔州市，036002；

摘要：在铁路企业的发展进程中，学习教育与业务工作如同车之两轮、鸟之双翼，相辅相成、协同共进。其中青工教育培训工作是职工培训教育建设的重要基础性工程。近年来青年职工占比大幅提升，高学历青年职工已成为运输生产一线中坚力量，在铁路安全生产中发挥着重要骨干作用。朔州工务段作为太原局集团下属机构，管辖北同蒲、大秦、宁岢、韩原、朔准线等1929.159km线路、1613组道岔的养护维修任务。线路安全是关系铁路高质量发展的关键，在勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”新时代背景下，在全段从业人员新老更替加快，铁路职工队伍文化、技能及年龄结构发生根本变化的特点下，如何创新青工教育培训方式方法，提高教育培训的针对性和实效性，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。以“点”破题、以“线”延伸、以“面”拓展的多维赋能模式，为青工教育培训工作开辟了新的路径，有助于推动青工教育培训工作不断迈上新台阶。

关键字：青工培训；高技能人才；技能竞赛

参考文献

[1]新经济形势下人才培训工作分析. 辛凤娟.财经界,2025(12)

[2]新经济形势下的企业经营管理模式革新路径研究. 何莉莉.现代商业研究,2024(23)