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摘要:国有企业党建工作与工会工作的深度融合,是巩固党的执政基础、完善现代企业治理、激发职工活力的重要路径。本文分析二者融合的理论基础与时代意蕴,指出实践中存在融合机制虚化、目标定位模糊、干部队伍建设滞后等现实困境。基于此,从强化思想政治引领、推动组织建设互嵌、健全协同工作机制三个维度,提出构建一体化融合路径,以促进党建与工会工作从“物理组合”迈向“化学反应”,为国有企业高质量发展提供政治保障和组织支撑。
关键词:国有企业;党建工作;工会工作;融合路径;现代企业治理
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