公共部门人力资源数字化转型的路径探究——基于技术与制度嵌合视角
林柏芝

上海师范大学哲学与法政学院，上海，200233；

摘要：数字技术的飞速发展影响着公共部门的各个领域，其大体量、便捷性和先进性使得管理公共部门有了更加科学和高效的手段，其中就包含了公共部门的人力资源领域。在大数据技术的支持下，公共管部门的人力资源管理取得了更加突出的成效，数字技术从人才选拔、考核、绩效管理、培养等各个方面更新着公共部门人力资源管理的模式与状态。在数字化改革的背景下，公共部门人力资源转型仍有面临着一定的阻力，因此，整合出一条具有较强适用性的人力资源数字化转型实践路径具有重要的理论和实际意义。

关键词：公共人力资源；数字化人力资源；人力资源管理

参考文献

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