人力资源薪酬改革对煤炭企业绩效提升的影响研究
杜朝涵

华电煤业集团有限公司，北京市，100035；

摘要：本论文聚焦人力资源薪酬改革与煤炭企业绩效提升的关系，通过文献研究、案例分析与实证研究相结合的方法，深入剖析煤炭企业薪酬体系现状及存在的问题，探讨薪酬改革对企业绩效在员工激励、人才吸引保留、成本控制等方面的影响机制。研究发现，科学合理的薪酬改革能够有效提升煤炭企业绩效，为煤炭企业在新时代背景下进行薪酬体系优化、实现可持续发展提供理论依据与实践指导。

关键词：煤炭企业；薪酬改革；企业绩效；人力资源管理

参考文献

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