国有企业人力资源管理高质量发展路径分析
刘阳

华电辽宁能源发展股份有限公司，辽宁沈阳，110000；

摘要：探讨国有企业人力资源管理高质量发展路径，对提升企业竞争力至关重要。分析当前面临的人才结构不合理、激励机制不完善等问题，提出优化人才招聘与配置、完善激励与培训体系等路径，以促进国有企业人力资源管理效能提升，实现可持续发展。

关键词：国有企业；人力资源管理；高质量发展；路径

参考文献

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