邮政储蓄银行人才项目的绩效评价
康晶

华南农业大学，广东广州，510640；

摘要：通过人才培养项目来激发人才的内生潜力是银行强化人才队伍建设的手段之一。为提升银行人才培养项目的有效性，确保人才项目达到目标及其效果，对项目进行绩效评价是必不可少的环节。本文以邮政储蓄银行项目作为案例研究对象，结合项目实际和文献依据，构建了项目评价指标体系，并采用层次分析法确定评价指标权重，并运用模糊综合评价法实施项目评价。最后，基于研究结果，提出改善银行人才项目绩效的建议和对策。

关键词：绩效评价；人才培养；项目评价；层次分析法

参考文献

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