新形势下企业新员工培养模式实践与思考
戴明宏1 杨卓2

1 铜仁市烟草专卖局（公司），贵州铜仁，554300；

2 铜仁市保险行业协会，贵州铜仁，554300；

摘要：在当下社会发展形势背景下，企业内部环境与外界环境在发生变化，对人才培养的要求在提高。因此，应注重对企业员工，尤其是新员工模式培养模式的创新和完善。企业可以根据岗位需求和人才需求制定人才培养方案与计划，注重理论实践的有机结合，提高新员工的职业认识、职业素养以及专业能力，为企业稳定发展、健康发展以及可持续发展奠定人才基础。

关键词：新形势；企业；新员工；培养模式；实践

参考文献

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