中资企业在非洲的跨文化管理研究
刘畅

广州商学院国际学院，广东省广州市，511400；

摘要：伴随着中资企业在非洲对外直接投资的扩大和深入，因种族、宗教信仰、价值体系、政治制度、思维方式、管理理念、制度等方面的差异，而形成的文化冲突对中资企业的经营管理造成许多负面影响，中资企业迫切需要提高其在非洲的跨文化管理水平。本文研究中资企业在非洲的跨文化管理问题，首先对跨文化管理的定义和文献进行了简单概括，接着指出了中非企业的文化差异，以及由这些文化差异可能导致的文化冲突，最后提出了中资企业在非洲的跨文化管理建议。希望此研究能够对企业进行跨文化管理有所帮助，同时丰富跨文化管理研究的内容。

关键词：文化差异；文化冲突；跨文化管理

参考文献

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作者信息：刘畅，女（1996.01-），汉族，广东省揭阳市人，硕士，讲师，研究方向：国际商务、市场营销、人力资源管理