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新形势下企业人力资源管理创新探讨
  • ISSN:3029-2751 (Online)3029-2700(Print)
  • DOI:10.69979/3029-2700.26.09.025
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ ;中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search ; RCCSE权威核心学术期刊:http://qk.nseac.com

新形势下企业人力资源管理创新探讨

刘政

甘肃省庆阳市环县甜水镇甘肃万胜矿业有限公司,甘肃省庆阳市,745713;

摘要:新形势下企业人力资源管理创新,是企业在外部环境高度不确定、数字化浪潮冲击的背景下,通过管理模式升级激发人才创造力、构建长期竞争优势的核心路径,相关实践与机制可从多个维度系统展开。新形势下企业人力资源管理创新的核心背景,是多重宏观战略、技术变革、市场结构与劳动关系变化共同推动的结果,核心是人才作为第一资源的价值被全面放大,倒逼传统人力管理模式迭代升级。

关键词:新形势;企业;人力资源管理;创新

参考文献

[1]王方,浅谈新形势下企业人力资源管理创新.2023.

[2]刘海云,关于新形势下企业人力资源管理创新研究.2024.