代际差异视角下数字素养对职工从事农业生产意愿的影响研究

姚申玲 刘科壮 王鹏程^{（通讯作者）}

塔里木大学经济与管理学院，新疆阿拉尔，843300；

摘要：本文基于生产建设职工的微观调研数据，从代际差异视角切入，分析数字素养对不同代际职工农业生产从业意愿的影响机制。研究发现，数字素养整体上能够显著提升职工从事农业生产的意愿，在缓解内生性问题并经过稳健性检验后该结论依然成立；异质性分析显示，数字素养对新生代职工农业生产从业意愿的提升作用明显强于老一代职工。本文研究可为提升职工数字素养、稳定农业生产经营队伍、推动农业高质量发展提供经验参考与决策依据。

关键词：数字素养；代际职业流动；锁边效应

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