人文关怀融入日常政工建设路径思考

袁兰平

滨海县坎北街道经济发展办公室，江苏省盐城市，224500；

摘要：人文关怀深度融入，就是突破传统政工方式中缺少温度的现象。本文采用理论推演和实践归纳相结合的研究方法，分析人文关怀与日常政工建设目标指向、功能定位的内在耦合关系，诊断了人文关怀与日常政工建设在理念工具化、制度碎片化、载体形式化三个方面的阻碍因素，据此提出需求精准识别、方法情感渗透、制度系统构建、平台多元延展这四个方面对应的实施途径，并给出了与之相匹配的效能评价和迭代更新体系。提出观点，把人文关怀内化成政工运行的底层逻辑，可以激发职工的主体自觉性，在组织目标的实现和个人价值的体现之间形成良性互动、不断推进的关系。

关键词：人文关怀；政工建设；情感融入；路径构建

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