电力企业政工工作融合安全生产协同发展研究

何亮

华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂，山东省枣庄市，277000；

摘要：电力企业是国家能源安全的重要保障力量，在电力的生产和供应过程中存在着高风险、强连续性和技术密集性的特点，安全生产一直被看作是企业管理工作中的重大难题。政工工作是凝聚职工思想、塑造组织文化的重要方式，它同安全生产之间存在着内在的逻辑联系，只有政工工作与安全生产相融合，才能克服单纯的技术控制所存在的不足。目前一些电力企业存在着政工工作和安全生产两张皮的现象，思想引领的作用没有很好地转化为安全行为规范，从而影响了企业本质安全水平的提高。本文从理论基础、现实困境、融合路径、保障机制四个方面进行系统的分析，研究政工工作怎样通过思想教育、组织建设、文化培育、监督考核等途径深入到安全生产管理体系中去，提出党建引领、班组联动、文化浸润、考核闭环相结合的协同发展模式，给电力企业安全生产和思想政治工作双向赋能提供理论参考和实践思路。

关键词：电力企业；政工工作；安全生产；协同发展

参考文献

[1]李娟.电力企业政工工作在安全生产中的作用与实施路径[J/OL].中国企业经营管理知识仓库,1-6[2026-08-04].

[2]刘琳丽.电力企业党建与安全生产深度融合的政工工作路径[J].现代企业文化,2025,(24):58-60.

[3]董泽伟.浅谈政工队伍如何促进企业安全生产工作[J].现代职业安全,2021,(11):72-73.

[4]刘晓刚.企业政工工作在企业管理中的作用[J].中外企业文化,2021,(2):53-54.

[5]杨宏伟.浅谈新时期电力企业政工工作与安全生产[J].赤子(上中旬),2016,(19):12.