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中国东方航空集团有限公司,上海,201335;
摘要:民航飞行员心理状态与运行安全、劳动权益密切相关。传统思想政治工作在处理心理与法律交织的复杂情境时,存在服务分离、衔接不足的问题。本文基于东航集团工会实践,提出“心理-法律”双轨融合模型,以工会为可信入口,将心理支持、权益告知、矛盾协调和制度反馈嵌入思政工作全过程,推动从单向教育向问题解决、风险预防和组织支持延伸,为提升飞行队伍稳定性与安全运行水平提供新路径。
关键词:民航飞行员;心理健康;法律权益;双轨融合;思想政治工作
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