企业管理人员领导力培训模式创新研究

王飞

华远星海运有限公司，上海，200120；

摘要：领导力属于企业管理人员的主要能力。伴随着煤矿智能化转型、国企改革不断深入，煤炭企业管理人员领导力培训也遇到新的问题和要求。本文从企业培训中心管理者角度出发，根据煤炭企业管理人员岗位特点和领导力发展需求，对目前领导力培训存在的需求与岗位脱节、培训方式单一、体系碎片化等问题进行系统分析，从需求驱动的精准化设计、情境沉浸式培训方法、全周期培养机制、数智化赋能四个方面提出培训模式创新路径，展望分层分类培养、战训结合、长效机制建设的发展方向，为煤炭企业管理人员领导力培训提质增效提供参考。

关键词：领导力培训；煤炭企业；管理人员；培训模式创新；央企培训中心

参考文献

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