建筑国企工会劳动竞赛机制创新与技能人才培养研究

石雪静

北京建筑大学，北京，100000；

摘要：建筑国企工会劳动竞赛支撑项目交付、实施实操实训与促进人员筛选的重要职能，但当前仍存在竞赛内容与岗位规范衔接存在偏差、考核过度侧重产出数据、优秀实践经验落地路径受阻等现实问题。本文围绕一线生产需求重构竞赛内容框架，健全以赛代练、专项技术攻关、多元考核及职级奖励配套制度，将竞赛环节嵌入各阶段施工流程，强化作业合规执行、技术革新与现场统筹能力，并将竞赛产出沉淀为成套施工工艺与教学素材，旨在构建“竞赛-培训-评价-发展”四位一体的长效育人体系，夯实企业技能人员队伍长期培育基础。

关键词：建筑国企；工会劳动竞赛；机制创新；技能提升；人才培养

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