家族管理权涉入对企业国际化的影响

杜一凡 刘念 刘华杰

浙江万里学院商学院，浙江省宁波市，315100；

摘要：在这篇文章中，我们主要探讨了家族管理权涉入的不同程度，会对企业的国际化产生怎样的非线性影响。通过门槛回归模型，我们对2012至2019年的创业板家族企业数据，进行了回归，从这个回归结果，不难发现，家族管理权涉入与企业国际化之间存在非线性关系。适度的管理权涉入，能有效促进国际化，但当家族的涉入程度超过第一门槛，他们的这个促进作用会开始减弱，并且在他们超过第二门槛，管理权涉入就开始表现出抑制效应了，我们的研究在国际化战略制定和管理权分配方面，为家族企业提供一定的建议，在不同发展阶段下，家族企业都需要灵活调整家族管理权涉入。

关键词：管理权涉入；家族成员；高管团队；国际化

参考文献

[1]张帆《家族管理权涉入与企业国际化程度：股权集中度的调节效应》南开管理评论,2021,24(3):89–101.

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