基于战略导向的企业定岗定编优化研究

王泽 李阳 林之皓 孟帅 任怡丞

中车山东风电有限公司，山东济南，250104；

摘要：在经济全球化、数字技术渗透及能源行业绿色转型背景下，定岗定编成为集团化风电企业优化组织效能、落地战略目标的关键。传统模式存在的职能交叉、资源错配等问题，制约风电企业高质量发展。本文采用案例研究法与文献研究法，梳理定岗定编理论基础与研究进展，分析其改革动因、目标及组织保障，阐述改革原则、实施路径与人员落位机制，总结成效与现存问题，构建战略导向的定岗定编理论模型，为能源行业及其他集团化企业人力资源管理创新提供实践与理论支撑。

关键词：定岗定编；人力资源配置；组织效能；岗位价值分析

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