数字化时代事业单位人事管理创新探索  

薛卫荣  

响水县人力资源和社会保障局，江苏省盐城市，224600；  

摘要：数字化转型背景下，事业单位人事管理面临效率提升与精准决策的机遇，同时遭遇技术壁垒、制度滞后和人才结构失衡的挑战。当前管理存在信息系统整合不足、数据价值挖掘薄弱、人才评价机制滞后等痛点。研究提出"以人为本、技术赋能"的创新路径：构建智能管理平台实现全流程数字化，建立动态人才评估与培养体系，完善数据安全与隐私保护机制。通过制度重构与技术迭代双轮驱动，推动人事管理从经验型向数据型转变。研究结果为事业单位适应数字化趋势提供理论支撑，对提升管理效能、优化资源配置具有实践参考价值。  

关键词：数字化转型；事业单位人事管理；信息化系统；人才培养；创新策略  

参考文献  

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