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职务科技成果赋权改革能否破解“转化动力不足”困境?——内在激励与外在约束双维度检验
  • ISSN:3041-0673(Print)3041-0681(Online)
  • DOI:10.69979/3041-0673.26.10.001
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ ;中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search ;RCCSE权威核心学术期刊:http://qk.nseac.com

职务科技成果赋权改革能否破解“转化动力不足”困境?——内在激励与外在约束双维度检验
郗玥

东华大学,上海,201620;

摘要:科技成果转化是将科技创新与经济社会发展紧密结合的关键环节,是实施创新驱动发展战略,建设科技强国和加快发展新质生产力的关键举措。当前,职务科技成果转化动力不足,已成为制约我国创新驱动提质增效、加速发展新质生产力的突出瓶颈。传统权属制度存在产权固化、收益模糊、权责失衡与泛化追责等弊端,造成科研人员“不愿转、不敢转、不会转”的转化困境。本文构建内在激励与外在约束双维度分析框架,系统检验职务科技成果赋权改革的治理效能,并提出针对性优化路径,为深化科技成果权属改革、提升产业化质效提供理论支撑与实践参考。

关键词:职务科技成果;赋权改革;科技成果转化;尽职免责

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