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国企党建引领职工技能提升的路径线索
  • ISSN:3041-0673(Print)3041-0681(Online)
  • DOI:10.69979/3041-0673.26.09.052
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ ;中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search ;RCCSE权威核心学术期刊:http://qk.nseac.com

国企党建引领职工技能提升的路径线索
乌兰其其格

华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司,内蒙古自治区包头市,014000;

摘要:新时代国有企业高质量发展,离不开高素质技能人才队伍的支撑,党建作为国企独特政治资源,是引领职工能力提升、助推企业发展的核心驱动力。文章明确国企职工必备的专业业务、公文写作、沟通协作三大核心技能,分析党建引领职工技能提升的组织优势与动力优势。从政治铸魂、党建育才、实践赋能、双向考评、激励保障五个方面构建系统化提升路径,形成党建与人才培养深度融合的工作体系。研究旨在强化党建引领效能,破解职工能力提升动力不足、培养模式单一等问题,为国有企业锻造高素质技能人才队伍、推动企业提质增效提供实践参考。

关键词:国有企业;党建引领;职工技能;人才培养;队伍建设

参考文献

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