老龄化背景下浙江省银发人群再就业现状分析与路径探索
张宇烜 陆韵怡 徐妍 王若一

浙江万里学院，宁波，315100；

摘要：随着人口老龄化程度的不断加深，我国劳动力市场结构发生深刻变革。国家层面持续完善老龄工作体制、出台相关政策支持老年人力资源开发，超六成低龄老年群体具备强烈再就业意愿，银发再就业具备坚实的政策基础与主观需求。本文通过问卷调查与深度访谈的形式收集相关数据，运用多种统计分析方法，通过交叉分析，发现性别、文化程度与银发人群对再就业的认知度存在显著相关性，女性、低学历的老龄群体的认知水平相对较低，同时，通过相对权重法，发现外界因素对再就业意愿的阻碍作用远大于个人内在因素；通过构建结构方程模型，检验模型观测变量与潜变量的关系以及潜变量之间的关系，结果显示政府措施的影响程度最为显著；运用K-Means聚类模型，将不同需求类型的群体划分为“政府-企业依赖就业型”、“个人需求倾向型”两大类。最后，基于结论从政府、企业、个人三层面为银发人群再就业的发展提出科学且有效的具体建议，助力浙江省政府制定精准化政策，推动银发经济高质量发展。

关键词：银发人群再就业；问卷设计；结构方程模型；K-Means聚类

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