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基层政工工作与企业文化建设深度融合机制研究
  • ISSN:3041-0673(Print)3041-0681(Online)
  • DOI:10.69979/3041-0673.26.08.113
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ ;中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search ;RCCSE权威核心学术期刊:http://qk.nseac.com

基层政工工作与企业文化建设深度融合机制研究
张军

6523011976****553X

摘要:基层政工工作对企业来说意义重大,它能凝聚思想共识,稳定职工队伍,推动组织发展,企业文化建设则借助价值理念、制度规范、行为习惯、精神氛围来塑造企业持续发展所需的内在动力。基层政工工作跟企业文化建设在目标方向、工作对象、实践场景方面存在着很高的契合度。当下部分企业里,政工工作与文化建设是分开推进的,内容衔接不够,活动存在形式化问题,评价机制也比较薄弱。若想推动基层政工工作与企业文化建设深度融合,就得从理念共建、载体共用、队伍共育、机制共管、成果共享等多个方面着手,从而形成思想引领与文化帮助彼此促进的工作格局。

关键词:基层政工;企业文化;深度融合;思想引领;融合机制

参考文献

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