
info@juzhikan.asia
6523011976****553X
摘要:基层政工工作对企业来说意义重大,它能凝聚思想共识,稳定职工队伍,推动组织发展,企业文化建设则借助价值理念、制度规范、行为习惯、精神氛围来塑造企业持续发展所需的内在动力。基层政工工作跟企业文化建设在目标方向、工作对象、实践场景方面存在着很高的契合度。当下部分企业里,政工工作与文化建设是分开推进的,内容衔接不够,活动存在形式化问题,评价机制也比较薄弱。若想推动基层政工工作与企业文化建设深度融合,就得从理念共建、载体共用、队伍共育、机制共管、成果共享等多个方面着手,从而形成思想引领与文化帮助彼此促进的工作格局。
关键词:基层政工;企业文化;深度融合;思想引领;融合机制
参考文献
[1]李雪梅,张强.企业政工与企业文化融合发展的实践探索[C]//江西省汽车工程学会.第二届工程技术与新能源经济学术研讨会论文集.[出版者不详],2026:481-483.
[2]李秋叶.新时代背景下企业政工工作与企业文化建设的深度融合路径[J].现代企业文化,2025,(26):13-15.
[3]张震.新时代企业政工工作创新与企业文化建设融合路径[J].现代企业文化,2025,(23):1-3.
[4]李红英.项目基层政工工作推动企业文化建设的具体实践[J].现代企业文化,2026,(2):10-12.
[5]杨昔莲.政工工作在企业基层文化建设中的重要价值解析[J].科技与企业,2014,(17):34.