“互联网+”时代事业单位人力资源管理信息化建设探析
倪晨晔 王健

上海市临床检验中心，上海市浦东新区，200126；

摘要：伴随着“互联网+”同各个行业深度融合发展，事业单位人力资源管理也从原来的模式走向信息化、智能化的转变。信息化手段能够改善人力资源计划的制定方式，改善组织与协调的方式，提高管理效率和质量。但是目前事业单位信息化建设还存在着数据安全风险、系统整合难、人员能力欠缺、制度配套不健全等问题。本文从事业单位人力资源管理的实际需要出发，对信息化建设所遇到的障碍进行系统的分析，并给出加强数据安全管理、创建统一的信息化平台、完善员工培训和技术支持体系、健全制度保障和持续迭代机制等具体的途径，以期给事业单位人力资源管理数字化转型提供可行的框架。

关键词：事业单位；人力资源管理；信息化建设；互联网+；数据安全

参考文献

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