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佳木斯大学附属第一医院,黑龙江省佳木斯市,154000;
摘要:由于医疗信息化水平不断提高,传统临床技能考核模式在效率、公正性、数据利用诸方面都遇到了明显问题,因此本文从医学院校及医院临床技能考核的实际需求出发,系统、有层次地讨论了基于信息化平台的管理模式创新,即建立预约、监考、评分、反馈各环节无缝衔接的智能化考核体系,由此自然解决传统考核中人工评分主观性强、流程繁琐、成绩追溯难等问题。进一步论证了信息化平台对资源配置的切实优化及其带来的考核科学化、透明化效益。
关键词:临床技能考核;大数据分析;流程优化;资源调度;医学教育
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