科研项目绩效考核指标体系构建研究
李洁 孔红枚

中车株洲电力机车有限公司，湖南株洲，412000；

摘要：在科技创新成为核心动力的背景下，构建科学的科研项目绩效考核体系至关重要。针对传统考核“重数量轻质量、重短期轻长期”等问题，本研究以A公司为案例，通过调研剖析了其考核体系在战略脱节、转化弱化等方面的不足。为此，研究创新性地融合平衡计分卡等理论，构建了涵盖“战略贡献与商业价值”、“技术创新与知识产出”、“过程管理与资源效能”、“团队成长与能力发展”四个维度的综合性指标体系，并设计了差异化权重与动态调整机制。最后，提出了相应的实施保障建议，以期为同类企业优化科研管理、提升创新能力提供参考。

关键词：科研项目管理；绩效考核；指标体系；技术创新；电气设备

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