
info@juzhikan.asia
洛阳市汝阳县三屯镇人民政府,河南省洛阳市,471200;
摘要:乡村劳动力职业技能培训是赋能乡村人才振兴、盘活农村人力资源、助力城乡融合发展的核心抓手,而人力资源统筹管理水平直接决定培训质量与就业转化实效。本文立足乡村振兴战略背景,系统梳理乡村劳动力职业技能培训人力资源统筹管理的现实困境,深度剖析各类问题的内在成因,提出针对性、可落地的实效提升路径,旨在完善乡村技能培训人力资源管理体系,强化农村人力资本赋能效能,为乡村人才振兴与产业高质量发展提供理论支撑与实践参考。
关键词:乡村劳动力;职业技能培训;人力资源统筹;人才振兴;资源配置;实效提升
参考文献
[1] 温薇,姜康安.数字经济发展驱动企业数据资产信息披露——基于国家级大数据综合试验区的准自然实验[J].金融理论与实践,2025(4):15-28.
[2] 李静,王浩.乡村振兴背景下农村劳动力职业技能培训资源统筹优化研究[J].农业经济,2024(6):112-114.
[3] 张艳,刘军.农村人力资源开发与职业技能培训协同机制构建[J].职业教育研究,2024(3):78-83.
[4] 陈丽,周明.乡村劳动力技能培训供需错配问题及优化路径[J].农村经济与科技,2025(2):201-203.
[5] 王鑫,孙悦.基层职业技能培训人力资源统筹管理困境与突破[J].人才资源开发,2024(12):36-38.
[6] 赵峰,杨雪.乡村人才振兴视角下劳动力技能培训考评体系构建[J].现代农业研究,2025(1):90-92.