
info@juzhikan.asia
浙江师范大学,浙江金华,321004;
摘要:数字技术在推动个人与社会发展的同时,因数字生产资料私有化、数字技术被非正义运用,给劳动者主体性发展带来多重困境,主要体现为数字劳动时空无限延伸,使劳动者主体性遭隐匿规训;数字劳动关系存在对立,让劳动者主体性被隐蔽剥削;数字劳动还不断削弱劳动者的主体意识与主体地位。对此,可通过强化“人本+智本”逻辑、规制数字技术、开展数字劳动教育等举措,推动数字生产资料公有,构建新时代数字伦理秩序,唤醒劳动者主体意识,从而促进数字劳动与劳动者主体性的健康发展。
关键词:数字劳动;异化劳动;劳动者主体性
参考文献
[1] 张风帆,熊桐建 .马克思劳动正义观下数字劳动正义困境探赜[J]. 北京工业大学学报(社会科学版),2025(1):126‑138.
[2] 黄丽娟,范宝舟 . 主体性的辩证法:数字劳动异化及其扬弃 [J/OL]. 重庆邮电大学学报(社会科学版),1‑12[2024‑12‑01].
[3] 刘泰洪 . 数字劳动背景下劳动关系的数字化重构与应对[J/OL].理论与改革,1‑12[2025‑01‑11].
[4] 习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话[N].人民日报,