在过去的一年里,中国企业承受了困惑与彷徨,也面临诸多发展机遇,前所未有的复杂环境不仅是对企业的一次生存考验,更是一次能力的大检验。欧债危机的震荡余波未息,市场上充满了更多的不确定性。生死考验后的中国企业如何在后危机时代探索企业成长之道?如何在突围后稳健发展?
在不确定的年代,决定企业成长唯一确定的因素就是人才。是否拥有优秀的管理人才、技术人才、基层员工,以及源源不断输送这些人才的管理机制,是衡量一个企业生命力和持续发展能力的标准。人才发展,已成为决定企业成败的关键因素。
我们深知:对于今天的江苏管理咨询、江苏培训行业来说,产品同质化现象严重、师资良莠不齐、有些师资和项目过度包装,让企业老板和人力资源资源经理难以判断,难以选择。同时,我们深切体会客户的心里担忧,鉴于上述情况,近日我们盛世骄阳管理咨询在江苏镇江组织了一场师资交流说明会,搭建了专家师资及服务展示的平台,让有需求的企业可在现场直接感受到老师的授课风格,了解老师的服务内容,老师的研究方向,通过深入交流,对老师实战经验及解决问题的能力也有所评判,真正为咨询、培训采购搭建放心平台。
本期师资交流会,参会人员来自镇江、常州、南京、泰州等地,会议过程中就人才发展案例研讨、人才培训管理工具和方法与参会培训师嘉宾张国银老师、程庭亮老师、祝勇老师、殷祥老师进行了热烈的讨论,并结识企业培训界众多精英人士。